Segundo o RUP o papel do Gerente de Projetos é a alocação de recursos, ajustar as prioridades, manter a equipe do projeto concentrada na meta certa e coordenar as interações com os clientes e usuários. Cabe ao Gerente de Projeto estabelecer um conjunto de práticas que garantem a integridade e a qualidade dos artefatos do projeto.

Mário Trentim, através da Revista Mundo PM, publicou uma série de artigos explicando sobre a carreira em Gerenciamento de Projetos, se este é o cargo que você deseja, não deixe de conferir essa matéria nos seguintes links abaixo:

Parte 1
Parte 2
Parte 3

Para se especializar nesta área, a X25 criou uma série de cursos voltados para a formação do Gerente de Projetos, são eles:

• Gerenciamento de Portfólio de Projetos (conhecer o curso)
• Gestão de Conversas nas Organizações (conhecer o curso)
• Modelagem de Processos de Negócio (conhecer o curso)
• Planejamento Estratégico nas Organizações Públicas (conhecer o curso)
• Preparatório para Certificação PMP (conhecer o curso)
• Gestão de Projetos na Prática (conhecer o curso)

Às vezes, a motivação vem na forma de um simples obrigado ou parabéns. Mas, mesmo assim, essa forma de reconhecimento não é frequente. Isso, sem falar de outras, como a promoção, o aumento de salário ou a participação de projetos especiais ou treinamentos.

Antes de culpar o gestor ou a empresa pela falta de consideração ou reconhecimento pelo trabalho que tem feito, especialistas afirmam que o primeiro passo para lidar com essa situação é avaliar sua atuação no trabalho e até mesmo, da sua vida pessoal: “Alguns profissionais procuram o papel de pai e mãe na figura do chefe. Isso acaba revelando uma dívida emocional e uma carência que acabam sendo transferidos para a empresa, chefe ou colegas de trabalho”, explica Rogério Chér, sócio da consultoria Empreender Vida e Carreira.

Confira as recomendações dos especialistas no seguinte link.

O Ministério Público do Estado de São Paulo está com inscrições abertas para concurso em que, das 59 vagas abertas, 44 são para carreiras em Tecnologia da Informação.

Entre os especialistas em TI procurados pelo MP estão Analista de Sistemas Java, Infraestrutura de TI, Rede e Telecomunicações, Segurança da Informação, Administrador de Dados, Gestão de Conteúdo, Suporte Técnico, Analista de sistemas .Net, Informações Estratégicas, Webdesign e Administração de Banco de Dados.

Os profissionais selecionados serão efetivados nos cargos de Analista de Promotoria I ou II, com salários de 3.747,10 reais e 5.885,54 reais, respectivamente.

As inscrições devem ser feitas no site do Instituto Cidades e custam 70 reais. O prazo, que originalmente era até 17 de abril, foi prorrogado para o dia 19. A prova objetiva será realizada em 22 de maio.

O Governo do Estado de São Paulo está com vagas abertas para 746 vagas de estágio em diversos órgãos e repartições, dos quais 168 são para estudantes de Informática em nível de Ensino Superior, Educação Profissional e Ensino Médio.

A seleção está a cargo da Fundação do Desenvolvimento Administrativo, ligada à Secretaria de Gestão Pública do Estado. As vagas são para estágio em órgãos e entidades da administração pública estadual em diversas cidades de São Paulo.

Os candidatos serão escolhidos por meio de seleção pública. As inscrições já estão abertas e terminam em 12 de abril às 18 horas. A prova de seleção está agendada para 15 de maio, às 13 horas. A taxa de inscrição é de 15 reais.

O site para informações e inscrição é o estagio.sp.gov.br.

A operadora GVT vai selecionar 17 trainees em 2011 para várias áreas, incluindo TI. As inscrições vão até 14 de março e podem ser feitas no site da operadora.

Com salário inicial de 4 mil reais, o programa tem duração de dois anos e visa formar potenciais gestores para atuar em áreas específicas como engenharia, finanças, marketing, qualidade e experiência do cliente, recursos humanos, tecnologia da informação e operações regionais.

Segundo o vice-presidente jurídico e de recursos humanos da operadora, Gustavo Gachineiro, a GVT cresce em média 40% ao ano, está em constante expansão geográfica e para novos segmentos de negócio, como TV por assinatura que deve ser lançada no segundo semestre deste ano.

A GVT fechou 2010 com cerca de 8 mil colaboradores e criou 2,8 mil novas vagas apenas no ano passado.

Para participar, os candidatos devem ter concluído a graduação entre 12/2007 e 12/2010 nos cursos de administração, contabilidade, economia, engenharia (de telecomunicações, elétrica, da Computação), sistema da informação, ciência da computação, comunicação social (relações públicas ou publicidade e propaganda), marketing e psicologia.

Inglês avançado, sólidos conhecimentos em informática e disponibilidade para mudança e viagens também são requisitos exigidos pela companhia.

O Google vai contratar 60 pessoas até o fim do ano para sua subsidiária no Brasil. A preferência é para recém-formados e as áreas de atuação incluem engenharia, publicidade e vendas.

O Google já havia anunciado a contratação global de mais de 6 mil funcionários em 2011, como parte de seus planos de expansão para áreas como software empresarial online, dispositivos móveis e publicidade local.

Atualmente o Google divulga, em seu site, um total de 40 vagas para São Paulo (22 apenas para a área de publicidade) e cinco vagas para Belo Horizonte. A lista de cargos pode ser conferida no site da empresa.

Em 2010, o Google contratou 4.500 novos funcionários, fechando o ano com 24.400 colaboradores.

No Brasil, a empresa mantém aproximadamente 250 funcionários.

Para acessar o Boletim da X25, clique aqui.

Para acessar os links das turmas, clique aqui.

Duas chamadas públicas lançadas pelo Conselho Nacional de Desenvolvimento Científico e Tecnológico (CNPq) e divulgadas na segunda-feira (26/7) podem impulsionar novos projetos e iniciativas na área de Tecnologia da Informação.

O órgão, subordinado ao Ministério da Ciência e Tecnologia, publicou dois editais, o 06/2010 e o 09/2010, com prazos de submissão de propostas que vão até 29 de julho. O edital 06/2010 visa consolidar programas de especialização tecnológica, para aumentar o número de profissionais qualificados.

Já o edital 09/2010 tem por finalidade apoiar projetos apresentados por grupos ou núcleos de pesquisa em TI, e que estudem temas ligados a grandes desafios de pesquisa em computação (os projetos devem abordar temas propostos pela Sociedade Brasileira de Computação).

Os recursos destinados ao edital 06/2010 são de 2,5 milhões de reais, divididos em 1,3 milhão para programas de residência em software e 1,2 milhão para extensão inovadora em TI. Já o edital 09/2010 conta com recursos de 10 milhões de reais.

As inscrições para os dois editais devem ser feitas exclusivamente pela Internet, pelo Formulário de Propostas Online disponível na Plataforma Carlos Chagas. A previsão é que os resultados sejam divulgados a partir de 26 de agosto.

De acordo com o estudo Brazil IT Services Tracker 2009, realizado pela consultoria IDC Brasil, o mercado brasileiro de serviços de TI fechou o ano de 2009 com mais de 19 bilhões de reais em receitas, crescimento de 4,47% em relação a 2008.

De acordo com a IDC, a vertical de mercado que mais colaborou com o crescimento do índice foi Finanças, com crescimento próximo a dois dígitos.

Manufatura, por outro lado, apresentou queda no investimento e teve o pior desempenho. A vertical, no entanto, continua sendo a que movimenta o maior volume de recursos.